AVL, leader mondial des technologies de mobilité, propose une offre d’emploi pour 4 postes à pourvoir à Rabat. Graduate Program, System Development Engineer (Braking Systems & Direction arrière) et Senior SW & Controls Engineer, cette campagne de recrutement s’adresse aux jeunes diplômés et ingénieurs expérimentés passionnés par l’innovation automobile et la mobilité durable. Rejoignez une entreprise de renom et postulez dès maintenant.
Liste complète des offres disponibles
1. Graduate Program 2026 – Recrutement des jeunes diplômés
Localisation : Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
Entreprise : AVL
Le Graduate Program AVL s’adresse aux jeunes diplômés en ingénierie (Mécanique, Électrique, Systèmes embarqués, Software). Vous participerez au développement, aux tests et à la validation de solutions automobiles et de mobilité, en collaborant avec des équipes internationales.
Profil : Diplôme d’ingénieur, passion pour les technologies automobiles, excellentes compétences analytiques, communication en anglais et/ou français, adaptabilité et esprit d’équipe.
2. System Development Engineer – Braking Systems
Localisation : Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
Entreprise : AVL
Le System Development Engineer – Braking Systems participe au développement et à l’intégration des systèmes de freinage pour les véhicules, en collaborant avec les équipes d’ingénierie et de validation.
3. System Development Engineer – Direction arrière
Localisation : Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
Entreprise : AVL
Le System Development Engineer – Direction arrière assure le développement et l’intégration des systèmes de direction arrière pour les véhicules, en garantissant leur performance et leur sécurité.
4. Senior SW & Controls Engineer
Localisation : Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
Entreprise : AVL
Le Senior SW & Controls Engineer supervise le développement logiciel et les systèmes de contrôle pour les applications automobiles, en assurant la qualité et la performance des solutions.
Pourquoi rejoindre AVL ?
- Intégration fluide : Processus d’onboarding technique et personnalisé.
- Développement de carrière : Opportunités d’évolution, mentorat et programmes de formation.
- Flexibilité : Options de télétravail et horaires flexibles.
- Environnement collaboratif : Culture d’entreprise favorisant la communication et l’innovation.
- Reconnaissance : Engagement à reconnaître vos contributions et à vous soutenir.
