Le Groupe SCALIAN, acteur majeur du conseil en ingénierie en France, recrute des profils expérimentés pour accompagner sa forte croissance. Classé dans le Top 10 des sociétés de conseil en ingénierie, SCALIAN intervient sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.
Présentation du Groupe SCALIAN
Fondé en 1989, le Groupe SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5 500 collaborateurs répartis dans 11 pays.
L’entreprise accompagne de grands groupes du CAC 40 sur des projets réalisés en assistance technique ou au forfait.
Les domaines d’intervention de SCALIAN couvrent notamment :
- Le management de projets industriels
- La supply chain
- L’architecture et le développement de systèmes numériques
- Les systèmes d’information
- L’intelligence artificielle
SCALIAN intervient dans des secteurs variés tels que :
- L’aéronautique
- Le spatial
- L’automobile
- Le ferroviaire
- Les services
- Le luxe
- Le retail
Développement de carrière
- Programme d’onboarding complet sur 1 an
- Accompagnement personnalisé par le manager et les RH
- Formations sur mesure
- Communautés techniques et événements internes
Qualité de Vie au Travail
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women
- Prime de cooptation
- Prime vacances
- Accord télétravail
Engagement RSE
- Politique de mobilité durable
- Actions environnementales concrètes
- Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Description du poste
Le poste proposé comporte des responsabilités stratégiques et managériales, notamment :
- Gestion financière et pilotage de la rentabilité
- Développement commercial
- Management et pilotage des équipes
- Suivi de la performance et des projets
- Gestion de la sous-traitance
- Gestion contractuelle et conformité
- Optimisation des marges commerciales
- Négociations commerciales
- Staffing optimal des équipes
Profil recherché
- BAC+5 en Commerce, Ingénierie, Finance ou Management
- Formation orientée Business, Gestion ou Stratégie
- 6 ans minimum d’expérience dans un poste similaire
- Expérience confirmée en ESN (atout important)
- Maîtrise du développement commercial
- Expérience en management d’équipes ou de consultants
- Suivi de la performance
- Très bon niveau de communication en français et en anglais
Informations complémentaires
- Forte culture Business & Performance
- Sens du service client
- Esprit d’équipe
- Mobilité et flexibilité selon les besoins du poste
