Kromberg & Schubert (KSMA), acteur de l’industrie du câblage automobile, recherche un(e) HR Development Officer. Rattaché(e) à la fonction RH, vous préparez et suivez les plans d’intégration, actualisez le plan annuel de formations et animez les sessions de formation techniques et soft skills. Une opportunité pour un profil titulaire d’un Bac+2 minimum, à l’aise en français et en anglais, doté d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’une capacité à animer des formations.
Missions principales
- Préparer et suivre les plans d’intégration des nouveaux employés et des employés transférés.
- Mettre à jour les qualifications et les requalifications dans le système.
- Actualiser et suivre le plan annuel de formations (interne et externe).
- Assurer la formation « Basic Training » pour les nouveaux employés.
- Assurer les formations techniques et les soft skills.
- Gérer la logistique et assurer le suivi administratif des formations (planifications, invitations, évidences, etc.).
Profil recherché
- Minimum Bac+2.
- Expérience dans un poste similaire souhaitable.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à animer des sessions de formation.
Pour nous rejoindre, commencez par postuler à l’adresse suivante avec l’objet « HR Development Officer » : recruitment2@ksma-ke.kroschu.com
NB : les candidatures qui ne répondent pas aux critères cités ci-dessus ne seront pas traitées.
