Brand Manager chez Unilever

Objectif du poste

Unilever est l’endroit où vous pouvez donner vie à votre ambition grâce à votre travail – créer une meilleure entreprise et un meilleur monde. Si vous êtes passionné(e) par l’impact, motivé(e) par l’innovation, et prêt(e) à grandir dans un environnement dynamique, ce rôle est fait pour vous !

Vos principales responsabilités

• Créer et exécuter des stratégies de catégorie/marque avec des priorités clés et des actions à entreprendre.
• Définir le Plan Opérationnel Annuel (IOP) et assurer sa mise en œuvre via des plans mensuels et trimestriels.
• Développer le plan d’innovation/rénovation pour l’entreprise.
• Piloter et garantir une excellente mise en œuvre des plans ATL (Above The Line) et BTL (Below The Line), y compris les activations consommateurs et acheteurs.
• Élaborer et déployer la stratégie client et canal.

Compétences et qualifications requises

• Ce rôle est idéal pour ceux/celles qui souhaitent évoluer dans leur carrière, acquérir de nouvelles compétences et relever des défis stimulants tout en ayant un impact significatif.
• Expérience de 3 à 4 ans dans un profil similaire.

Compétences clés

• Passion pour les résultats exceptionnels avec des réalisations tangibles et un impact personnel fort.
• Fort penchant pour l’action, capacité à trouver des solutions créatives aux problèmes.
• Excellente orientation vers les consommateurs et les clients.
• Compétences solides en gestion des parties prenantes, capacité à influencer et à diriger les agendas.
• Curieux(se) et ambitieux(se), avec une forte motivation à créer un impact.

Leadership

Vous êtes motivé(e) par l’obtention de résultats exceptionnels. Vous servez d’exemple aux autres, à la fois par vos résultats et votre résilience. Vous recherchez constamment de meilleures façons de faire les choses, engageant et collaborant avec les autres tout au long du processus.

• PASSION POUR LE HAUT RENDEMENT : Prend une responsabilité personnelle et assume la responsabilité de l’exécution et des résultats. A une mentalité d’owner, utilisant les données et les insights pour prendre des décisions.
• MAÎTRISE PERSONNELLE : Fixe des standards élevés pour soi-même. Construit activement son bien-être et sa résilience.
• AMOUR DU CONSOMMATEUR : Quel que soit le rôle, cherche toujours de meilleures façons de servir les consommateurs. Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre leurs besoins.
• MISSION ET SERVICE : A de l’humilité, comprenant que le leadership est un service aux autres, à l’intérieur comme à l’extérieur d’Unilever.
• AGILITÉ : Explore le monde qui l’entoure, en continuant à apprendre et développer ses compétences.

Inclusion et diversité chez Unilever

Unilever embrasse la diversité et encourage les candidatures de toutes origines ! Cela signifie accorder une considération complète et équitable à toutes les candidatures et continuer à développer tous les employés indépendamment de l’âge, du handicap, de la réaffectation de genre, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, du mariage et du partenariat civil, ainsi que de la grossesse et de la maternité.

Unilever est une organisation engagée dans l’équité, l’inclusion et la diversité pour soutenir nos résultats commerciaux et créer un avenir meilleur chaque jour, pour nos employés diversifiés, nos consommateurs mondiaux, nos partenaires et nos communautés. Nous croyons qu’un effectif diversifié nous permet de correspondre à nos ambitions de croissance et de promouvoir l’inclusion dans toute l’entreprise. Chez Unilever, nous encourageons chaque individu à apporter son « Soi authentique » au travail, et cela inclut vous ! Par conséquent, si vous avez besoin de soutien ou de conditions d’accès spécifiques, nous vous invitons à nous en informer dès votre candidature afin que nous puissions vous accompagner tout au long de votre parcours de recrutement.