Le Centre National de Formation des Cadres de la DGAPR (Délégation Générale à l’Administration Pénitentiaire et à la Réinsertion) est l’institution de référence pour la formation des futurs fonctionnaires des prisons au Maroc. Basés à Tiflet et Ifrane, les cycles de formation durent de 6 à 15 mois et préparent les recrues aux missions de sécurité et de réinsertion.
Grades et niveaux d’études requis
L’accès aux différents corps de la DGAPR dépend de votre diplôme académique :
- Commandant Éducateur Principal : Master, Master Spécialisé ou DESA.
- Officier Éducateur Principal : Technicien Spécialisé (ISTA), BTS, DUT ou DTS.
- Officier Éducateur : Diplôme de Technicien (Formation Professionnelle).
- Surveillant Éducateur : Baccalauréat (toutes séries) ou diplôme de Qualification Professionnelle.
Conditions d’éligibilité (Physiques et Âge)
Pour postuler sur www.dgapr.gov.ma, les candidats doivent respecter des critères stricts :
- Nationalité : Marocaine.
- Âge : Entre 21 et 30 ans (jusqu’à 35 ans pour les Commandants).
- Taille minimale : 1,75 m pour les hommes et 1,65 m pour les femmes (mesurée sans chaussures).
- Aptitude visuelle : Une acuité de 10/17 minimum sans correction (lunettes ou lentilles interdites).
- Aptitude auditive : Capacité à entendre un murmure à 50 cm et une voix forte à 5 mètres.
Processus de sélection et étapes du concours
Le concours se décline en quatre phases majeures pour garantir le recrutement des meilleurs profils :
- Présélection : Tri des dossiers basé sur l’âge, la taille et les mentions obtenues au diplôme.
- Épreuve écrite : Test sous forme de QCM ou questions rédactionnelles sur des sujets socio-économiques, juridiques ou liés aux droits de l’homme.
- Épreuve sportive : Test de fitness et d’endurance pour évaluer la condition physique des candidats admissibles à l’écrit.
- Oral et Psychotechnique : Entretien devant jury pour évaluer la personnalité, la réactivité et l’aptitude mentale au milieu carcéral.
Perspectives de carrière et Avantages
La DGAPR offre un parcours professionnel stable avec des opportunités d’évolution interne :
- Missions de terrain : Surveillance, sécurité et gestion du greffe judiciaire.
- Missions de réinsertion : Encadrement des programmes éducatifs et de formation des détenus.
- Promotion interne : Possibilité de monter en grade par ancienneté ou concours internes pour accéder à des postes de responsabilité (Chef de service, Directeur de prison).
Pour diversifier vos chances de réussite dans la fonction publique, consultez également les conditions du concours ENA ou les étapes d’inscription sur recrutement.far.ma.
