L’agence de recrutement ManpowerGroup Talent Solutions propose plusieurs postes spécialisés en Ressources Humaines et en Comptabilité pour ses clients, basés à Casablanca. Ces offres d’emploi ManpowerGroup couvrent des métiers clés comme la paie, le recrutement IT et la comptabilité fournisseurs, avec des contrats variés (CDI et contrat projet). Pour postuler à ces postes en prestation de services, une candidature professionnelle est primordiale. Découvrez nos guides pour un CV efficace et une lettre de motivation adaptée.
À propos de ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup est un leader mondial des solutions en capital humain. Sa filiale « Talent Solutions » accompagne les entreprises dans la recherche et l’intégration de talents pour des postes permanents ou temporaires. Ces offres concernent des missions chez les clients de ManpowerGroup.
Détails des Postes Vacants
1. Responsable Paie et Administration du Personnel (CDI) – Région de Casablanca
- Localisation : Casablanca Metropolitan Area
- Type de contrat : CDI (mission chez un client de ManpowerGroup).
- Profil : Ce poste de responsabilité nécessite une expertise complète sur le cycle de paie, la déclaration sociale et l’administration du personnel. Une parfaite connaissance de la réglementation sociale marocaine et une expérience significative sont exigées.
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2. Chargé de Recrutement IT (Mission) – Casablanca-Settat
- Localisation : Casablanca, région Casablanca-Settat
- Type de contrat : Contrat de mission.
- Profil : Ce recruteur spécialisé sera en charge du sourcing, de la sélection et du suivi de candidats pour des postes techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, etc.). Une double compétence en recrutement ET en compréhension des métiers IT est essentielle.
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3. Responsable Comptabilité Fournisseurs (Contrat Projet) – Casablanca-Settat
- Localisation : Casablanca, région Casablanca-Settat
- Type de contrat : Contrat projet (mission temporaire pour un projet spécifique chez le client).
- Profil : Ce poste consiste à piloter l’ensemble du cycle comptable fournisseurs (factures, paiements, rapprochements, reporting). Une expérience solide en comptabilité et une grande rigueur sont nécessaires pour gérer des flux potentiellement importants.
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Comment Postuler ?
Les candidatures se font directement via les liens LinkedIn associés à chaque offre. Précisez clairement dans votre CV :
- Votre expérience détaillée sur des missions similaires.
- Pour la paie, mentionnez les logiciels de paie maîtrisés (Cegid, SAP HR, etc.) et la taille des effectifs gérés.
- Pour le recrutement IT, listez les technologies pour lesquelles vous avez déjà recruté.
- Pour la comptabilité fournisseurs, indiquez les outils utilisés et les volumes traités.
Ces postes sont idéaux pour des professionnels expérimentés recherchant de nouveaux défis au sein d’entreprises clientes, via le réseau d’un acteur majeur du recrutement.
