Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe RH. Votre mission principale sera de déployer la stratégie de recrutement de l’entreprise en assurant un sourcing qualitatif, une sélection rigoureuse et une intégration optimale des nouveaux talents.
Ce poste clé requiert une excellente maîtrise des techniques de recrutement, un sens aigu du relationnel et une capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Missions Principales
1. Stratégie de Recrutement & Sourcing
- Déployer la politique de recrutement de l’entreprise sur le terrain.
- Identifier et contacter des profils qualifiés (Conseillers clients, Team Managers, Formateurs, etc.) en adéquation avec les besoins métiers.
- Collaborer avec les écoles, instituts de formation et organismes de recrutement (publics/privés).
- Constituer et maintenir une base de données de candidats (vivier actif).
2. Processus de Sélection & Intégration
- Organiser et superviser les campagnes de recrutement internes/externes.
- Veiller à la bonne application des tests et évaluations par poste.
- Assurer le suivi post-recrutement en coordination avec le département Formation.
- Garantir une intégration fluide des nouvelles recrues.
3. Gestion Administrative & Conformité
- Mettre à jour et archiver tous les documents liés au recrutement.
- Participer aux audits et garantir la conformité avec les normes du groupe.
- Respecter les procédures RH et la législation marocaine du travail.
Profil Requis
Formation & Expérience
- Bac +3 (Gestion, Communication, Journalisme, Marketing ou équivalent).
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un centre d’appels ou secteur relation client.
Compétences Techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access).
- Connaissance des techniques de sourcing (LinkedIn, réseaux sociaux, job boards).
- Notions en droit du travail marocain.
Qualités Personnelles
- Excellente communication et aisance relationnelle.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
Langues
- Français : Courant (écrit et oral).
- Anglais : Bonne maîtrise (un atout majeur).
Conditions de Travail
- Contrat CDI (Temps plein).
- Environnement dynamique avec opportunités d’évolution.
- Salaire compétitif selon expérience.
