La Délégation Générale à l’Administration Pénitentiaire et à la Réinsertion (DGAPR) lance un important concours pour le recrutement de 274 surveillants-éducateurs (échelle 6). Ce recrutement massif s’inscrit dans le cadre du renforcement des effectifs du système pénitentiaire marocain et de l’amélioration des conditions de réinsertion des détenus.
Répartition des Postes
- 40 postes pour hommes au Centre de Laâyoune
- 234 postes aux Centres de Marrakech et Agadir dont:
- 50 postes réservés aux femmes
- 25% des postes réservés aux résistants, pupilles de la Nation, anciens militaires ou anciens combattants
Conditions de Candidature
- Critères Généraux:
- Nationalité marocaine
- Âge entre 21 et 30 ans au 1er janvier 2024 (extension possible jusqu’à 35 ans pour service militaire/civil)
- Niveau Baccalauréat ou Diplôme de qualification professionnelle
- Exigences Physiques Strictes:
- Taille minimale:
- 1,75 m (hommes)
- 1,65 m (femmes)
- Acuité visuelle: 17/10 sans correction
- Audition: perception d’un chuchotement à 50 cm
- Excellente condition physique et mentale
- Taille minimale:
Processus de Sélection
- Épreuve Écrite (Coefficient 2):
- Durée: 2 heures
- Thèmes: culture générale et questions pénitentiaires
- Note éliminatoire: 10/20
- Tests Physiques:
- Condition préalable: réussite à l’écrit
- Documents médicaux requis: ECG + analyse HbA1c
- Épreuve Orale (Coefficient 4):
- Durée: 60 minutes
- Évaluation des compétences psychologiques et pratiques
Engagement Professionnel
Les lauréats s’engagent à:
- Servir pendant 8 ans minimum dans l’administration pénitentiaire
- Rembourser les frais de formation en cas de rupture anticipée
Perspectives de Carrière
Ce poste offre:
- Une formation professionnelle complète
- Des possibilités d’évolution de carrière
- Un rôle central dans la réinsertion sociale
Comment Accéder aux Résultats ?
234 postes aux Centres de Marrakech et Agadir.
Les candidats peuvent télécharger :
40 postes au Centre de Laâyoune.
Les candidats peuvent télécharger les documents officiels via les liens suivants :
Ce métier, classé dans l’échelle 6, offre des perspectives d’évolution et une formation continue pour monter en compétences.
Pour plus d’informations, visitez le site de la DGAPR ou la plateforme Emploi Public Maroc.