Maroc PME lance une campagne de recrutement pour renforcer son capital humain avec 15 postes cadres, offrant une opportunité unique de contribuer au développement entrepreneurial marocain et de rejoindre une institution clé du soutien aux PME nationales.
Présentation de Maroc PME
Maroc PME (Agence Nationale Pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise) joue un rôle essentiel de contributeur de référence au développement de l’écosystème entrepreneurial et d’appui à l’entreprise. L’agence renforce son capital humain par des compétences jeunes et motivées pour partager le challenge de sa mission stratégique.
Postes à Pourvoir (15 Postes)
Cadres Catégorie 01 – 3 Postes
- Profil requis : Titulaire d’un diplôme de Licence en Sciences Economiques et Gestion (ou diplôme équivalent)
- Échelle : Échelle 10 de la Fonction Publique
Cadres Catégorie 02 – 9 Postes
- Profil requis : Formation supérieure (Bac+5) en :
- Audit et contrôle de gestion
- Finance d’entreprise et analyse économique
- Ingénieur d’État (ou diplôme équivalent)
- Échelle : Échelle 11 de la Fonction Publique
Cadre Chargé(e) de la Communication – 1 Poste
- Profil requis : Formation supérieure (Bac+5) en :
- Design graphique
- Communication visuelle
- Multimédia ou Marketing
- Lauréat des grandes écoles (Cycle Supérieur)
- Échelle : Échelle 11 de la Fonction Publique
Cadre Chargé(e) du Développement RH – 1 Poste
- Profil requis : Formation supérieure (Bac+5) en :
- Management du Capital Humain et Communication
- Management des Ressources Humaines
- Lauréat des grandes écoles en Sciences de Gestion
- Échelle : Échelle 11 de la Fonction Publique
Cadre Chargé(e) de la Comptabilité – 1 Poste
- Profil requis : Master (Bac+5) en :
- Gestion financière comptable et fiscale (G.F.C.F)
- Gestion Financière et Fiscale
- Comptabilité, Contrôle, Audit et Finance
- Ou lauréat des Grandes Ecoles en spécialités comptables
- Échelle : Échelle 11 de la Fonction Publique
Conditions d’Éligibilité
- Être de nationalité marocaine
- Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date de recrutement
Dossier de Candidature
- Demande manuscrite précisant l’intitulé du poste
- Curriculum vitae (avec adresse électronique et numéro de téléphone)
- Copie de la Carte Nationale d’Identité Électronique (CNIE)
- Photo d’identité récente
- Copie des diplômes obtenus
- Copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain
Modalités de Sélection
Épreuves du Concours
- Test écrit : 3 heures – coefficient 3
- Question générale ou QCM
- Questions relatives aux missions et fonctions des postes
- Questions en relation avec les spécialités requises
- Entretien oral : 15-30 minutes – coefficient 4
- Discussion avec le jury sur diverses thématiques
- Évaluation des capacités à exercer les fonctions du poste
Calendrier
- Date de publication : 3 Septembre 2025
- Délai de dépôt : 18 Septembre 2025 – 16h30
- Date du concours : 5 Octobre 2025
Dépôt des Candidatures
Les candidats peuvent :
- Déposer leur dossier sous pli fermé au bureau d’ordre de l’ANPME : 3, Avenue Annakhil 457 Lot 11, parcelle n° 3 Hay Riad Rabat
- Envoyer par voie postale : ANPME, BP 211 Rabat Principal
- Déposer électroniquement via le portail : depot.emploi-public.ma
NB : Mentionner sur l’enveloppe l’intitulé du poste postulé. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
Résultats
Les listes des candidats présélectionnés, retenus pour les entretiens et les résultats finaux seront publiés sur :
Préparez Votre Candidature
Pour maximiser vos chances de réussite à ce concours, une préparation sérieuse est essentielle. Nous vous recommandons de consulter nos guides pour créer des documents percutants :
- Modèle de CV adapté aux concours de la fonction publique
- Exemple de lettre de motivation pour les postes cadres
Postulez dès maintenant et saisissez l’opportunité de contribuer au développement des PME marocaines !
