La Royale Marocaine d’Assurance (RMA) renforce son dispositif de pilotage stratégique et recrute un PMO – Project Management Officer. Ce poste clé vise à accompagner la vision stratégique de la compagnie à travers la structuration, la coordination et le suivi des projets stratégiques et opérationnels.
Présentation du poste PMO chez RMA
Le PMO joue un rôle central dans la réussite des projets de transformation et d’optimisation de la performance globale de RMA.
Mission principale
- Accompagner la vision stratégique de la compagnie
- Structurer, formaliser et suivre les projets stratégiques
- Garantir la cohérence entre les projets, les objectifs et les délais
Pilotage des projets stratégiques
Dans le cadre du pilotage des projets, le PMO est chargé de :
- Coordonner la réalisation des projets opérationnels
- Optimiser l’intervention des équipes projets et parties prenantes
- Mettre en place et animer les instances de suivi et de pilotage
- S’assurer du respect des délais, des objectifs et de la qualité des livrables
- Contribuer à l’amélioration continue des démarches et plans d’action
- Assurer une remontée claire de l’avancement et des risques majeurs
- Procéder aux arbitrages nécessaires pour garantir la cohérence globale
- Maintenir le référentiel documentaire du plan stratégique
- Garantir l’accessibilité des documents aux équipes projets
- Évaluer l’impact des projets sur les objectifs stratégiques
- Piloter le volet budgétaire des projets
Communication et gouvernance du plan stratégique
Le PMO contribue activement à la communication interne autour du plan stratégique.
Responsabilités en communication
- Mettre en place une politique de communication du plan ou programme
- Élaborer les supports de communication adaptés
- Assurer la diffusion des supports auprès des parties prenantes
- Garantir une information claire, structurée et régulière
Missions liées à la conduite du changement
- Accompagner les chefs de projets dans la définition des plans de conduite du changement
- Suivre la mise en œuvre et l’avancement des actions de changement
- Identifier les risques humains et organisationnels
- Faciliter l’adhésion des équipes aux nouveaux processus
Formation et expérience
- Bac+5 en gestion, management de projets ou ingénierie
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Compétences requises
- Maîtrise des outils de gestion de projets
- Capacité à piloter les budgets projets
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Capacité de synthèse et de présentation
- Sens de l’organisation et de la coordination
- Aisance relationnelle et esprit d’analyse
