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Accueil Eclatal Emlploi et Recrutement

Opportunités Digitales chez Eclatal : Marketing et Design en Télétravail

Par alouadifa.ma
19/07/2025
in Eclatal Emlploi et Recrutement, Offre d'Emploi Maroc, Offres d'Emploi à Casablanca, Offres d’Emploi à Agadir, Télétravail
emploi digital Maroc
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Eclatal recrute un spécialiste marketing digital à Casablanca et propose un stage en design UI/UX en télétravail. Découvrez ces offres digitales et postulez maintenant !

Offres d’Emploi et Stage dans le Digital

L’agence Eclatal propose deux opportunités digitales distinctes pour des profils spécialisés en marketing et conception web. Ces postes s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans le domaine du numérique.

Poste en CDI à Casablanca

Spécialiste Marketing Digital & Media Buying

  • Localisation: Casablanca (présentiel)
  • Missions principales:
    • Gestion des campagnes publicitaires digitales
    • Optimisation des performances marketing
    • Analyse des données media
  • Compétences requises:
    • Maîtrise des outils de publicité en ligne
    • Expérience en analyse de données
    • Connaissance des KPI digitaux
  • Lien: Postuler

Stage Pré-embauche en Télétravail

WordPress (Elementor) & UI/UX Designer

  • Localisation: 100% Télétravail (basé à Agadir)
  • Durée: Stage avec possibilité d’embauche
  • Profil recherché:
    • Maîtrise de WordPress et Elementor
    • Compétences en design d’interface
    • Sens de l’ergonomie web
  • Avantages:
    • Expérience professionnelle à distance
    • Encadrement par des experts
  • Lien: Candidater

Pourquoi Rejoindre Eclatal ?

Ces opportunités digitales offrent :

  • Un environnement de travail dynamique
  • Des projets innovants
  • Des perspectives d’évolution
  • Pour le stage : une première expérience professionnelle en télétravail

Comment Postuler ?

Les candidats intéressés doivent :

  1. Consulter les offres complètes via les liens
  2. Préparer un CV adapté au poste visé
  3. Mettre en avant leurs compétences spécifiques

Les salaires et détails contractuels sont à discuter directement avec l’employeur.

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