Vous aspirez à une carrière au cœur de la gestion des talents au sein d’une institution prestigieuse ? Le Fonds Hassan II pour le développement économique et social ouvre un concours pour le poste de Chargé Développement RH. C’est une opportunité unique de contribuer à des projets d’envergure nationale et de jouer un rôle stratégique dans la gestion du capital humain. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et le développement organisationnel, ce poste est fait pour vous. Postulez avant le 24 septembre 2025 !
Détail du Concours : Chargé Développement RH
Administration Recruteuse :
- Nom : Fonds Hassan II pour le développement économique et social
Calendrier du Concours :
- Date de publication : 2 Septembre 2025
- Délai de dépôt des candidatures : 24 Septembre 2025 – 16:00 (Dépôt en ligne obligatoire)
- Date du concours : 21 Octobre 2025
Description du Poste :
- Intitulé du poste : Chargé Développement RH
- Nombre de postes : 1
- Type de recrutement : Recrutement régulier
- Rattachement hiérarchique : Poste rattaché au Chef du Service Capital Humain
- Code du concours : C38130/25
- Mode de candidature : Dépôt en ligne exclusif sur la plateforme emploi-public.ma
Comment Postuler avec Succès ?
Ce concours de la fonction publique nécessite une préparation rigoureuse et une candidature impeccable. Bien que le processus soit standardisé via la plateforme emploi-public.ma, avoir des documents clairs et bien structurés est essentiel.
- Procédure : Vous devez impérativement postuler en ligne sur le site officiel emploi-public.ma avant la date butoir du 24 septembre 2025 à 16h00.
- Conseil : Rassemblez tous vos diplômes et attestations nécessaires à l’avance pour faciliter le dépôt en ligne.
Même pour un concours, avoir un CV bien présenté peut être utile pour vos préparations. Vous pouvez consulter notre guide pour créer un modèle de CV efficace pour structurer votre expérience.
Pour toute information concernant le concours, contactez l’administration organisatrice :
- Fonds Hassan II pour le développement économique et social
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