Dans le cadre du développement de son groupe, une entreprise basée à Tanger recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour accompagner le Responsable RH et structurer davantage les sujets liés au recrutement, à l’intégration, à la formation, au suivi des collaborateurs et à l’amélioration continue des pratiques RH. Le poste s’adresse à une personne qui aime construire et améliorer les choses, pas seulement appliquer des procédures, et qui souhaite faire évoluer la fonction RH vers une démarche plus structurée et proactive.
Poste :
- Participer activement au recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, présélection, entretiens et coordination avec les responsables concernés.
- Structurer et améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs et mettre en place des parcours d’onboarding adaptés aux différents postes.
- Concevoir et organiser des formations internes, notamment pour les fonctions qui ne disposent pas encore de parcours structurés.
- Travailler avec les responsables métiers afin de transformer leur expertise en supports, parcours et contenus de formation utilisables dans le temps.
- Organiser le suivi des collaborateurs après leur intégration : période d’essai, points de suivi, besoins de formation et difficultés éventuelles.
- Participer à la mise en place de plans de développement et de parcours de carrière, identifier les collaborateurs à potentiel et les possibilités d’évolution interne.
- Participer à l’analyse du turnover et proposer des actions d’amélioration, réaliser ou structurer les entretiens de départ lorsque nécessaire.
- Être à l’écoute des collaborateurs et identifier les points pouvant améliorer leur expérience au sein du groupe.
- Proposer de nouvelles initiatives RH et améliorer les processus existants.
- Participer à la mise en place d’indicateurs simples permettant de mieux suivre le recrutement, l’intégration, la formation et la fidélisation des équipes.
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine équivalent.
- Première expérience réussie en RH, idéalement en recrutement, formation ou développement RH.
- Très bonne capacité d’organisation et de suivi.
- Bon relationnel et capacité à échanger avec des profils très différents.
- Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
- Capacité à créer et structurer des supports, procédures et parcours de formation.
- À l’aise avec les outils bureautiques et digitaux.
- Capacité à travailler de manière autonome et à proposer des améliorations.
Lieu de travail : Tanger, Maroc.
Pour les intéressés, veuillez envoyer vos candidatures en mentionnant en objet « Chargé(e) de Développement RH » à l’adresse suivante :
Contact : aafer.rh@gmail.com
