BMCE Capital, acteur de référence depuis 1998 qui accompagne entreprises, institutions et particuliers avec des solutions financières sur mesure au Maroc, en Tunisie et en Afrique de l’Ouest, recrute 12 profils à Casablanca : analystes back office et middle office, chef de projet AMOA, contrôleurs internes, gérant multi-assets, ingénieur études et développement, responsable innovation digitale, coordinateur moyens généraux et stagiaire chef de projet organisation et qualité. Onze postes sont proposés en CDI et un en stage professionnel.
Poste :
- Analyste Back Office Dépositaire : assurer la fiabilité des traitements des opérations de marché du desk dépositaire, suivre et régulariser les suspens, élaborer les états d’inventaires et les rapprochements, développer les outils bureautiques de gestion extra-comptable.
- (2) Analystes Middle Office Dépositaire : production et consolidation des résultats de gestion, suivi des limites réglementaires, rapprochements avec le Back Office et le Front Office, validation des données de marché et des méthodes de valorisation, reportings réglementaires et internes.
- Analyste Offshore & Dérivés : production et consolidation des résultats de gestion, suivi des limites réglementaires, rapprochements, validation des données de marché, pilotage de projets et reportings.
- Chef de Projet AMOA : analyse des besoins fonctionnels et techniques, rédaction du cahier des charges, organisation des plans de test, assistance à maîtrise d’ouvrage et lien entre les entités et la DSI, mise à jour des reportings PMO.
- Contrôleur Interne : contrôle régulier des entités opérationnelles, respect des dispositions légales et réglementaires, coordination avec les structures de contrôle, reportings périodiques et examens périodiques du système de contrôle interne.
- Contrôleur Interne Junior : contrôle des entités opérationnelles, veille réglementaire et juridique, suivi des incidents et réclamations, reportings périodiques.
- Gérant Multi-Assets : proposition et présentation de la stratégie d’investissement en comité, mise en œuvre des stratégies dans le respect des contraintes, suivi des objectifs de performance et développement de produits OPCVM innovants.
- Ingénieur Études & Développement Junior : analyse des besoins, conception et développement d’applications web en ReactJS et Spring Boot, API RESTful, optimisation des bases Oracle (SQL, PL/SQL), qualité du code, CI/CD et support applicatif de niveau 2.
- Responsable Innovation Digitale : pilotage du plan d’incubation digitale, structuration de la stratégie d’innovation, diffusion de la culture de l’innovation, organisation d’événements et développement de partenariats avec l’écosystème marocain.
- Coordinateur Moyens Généraux Junior : traitement des demandes d’achats, optimisation des achats, suivi des travaux et de la sécurité, tableaux de bord, plan d’action environnement et énergie, évaluation RSE des fournisseurs.
- Stage Professionnel – Chef de Projet Organisation & Qualité Junior : contribution à la gestion opérationnelle des projets, animation d’ateliers et élaboration des livrables de la direction (SLA, rapports, référentiel des acteurs).
Profil recherché :
- Analyste Back Office : connaissance approfondie des instruments financiers et du marché financier, maîtrise de la comptabilité générale.
- Analystes Middle Office : master en finance des marchés ou en comptabilité, bonnes connaissances en finance de marchés, comptabilité ou flux Swift, maîtrise d’Excel et VBA, français et anglais courants.
- Analyste Offshore & Dérivés : bonnes connaissances en finance de marchés, maîtrise d’Excel et VBA, français et anglais courants.
- Chef de Projet AMOA : diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, 1 à 3 ans d’expérience dans le secteur financier ou en cabinet de conseil, fortes compétences rédactionnelles, français et anglais courants.
- Contrôleur Interne : diplômé d’une école de commerce, 1 à 3 ans d’expérience en contrôle interne ou en audit, maîtrise des activités de banque d’affaires et des techniques d’audit.
- Contrôleur Interne Junior : maîtrise de la réglementation OPCVM et des obligations AMMC et LCB-FT, connaissance du dispositif de contrôle interne, maîtrise d’Excel et excellent niveau de français.
- Gérant Multi-Assets : diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, 3 à 5 ans d’expérience dans la conception et la gestion de portefeuilles.
- Ingénieur Études & Développement Junior : diplômé d’une école d’ingénieurs, 1 à 3 ans d’expérience, maîtrise de HTML5, JavaScript, React ou AngularJS et de l’écosystème Java/J2EE.
- Responsable Innovation Digitale : diplômé d’une grande école de commerce étrangère, 3 à 5 ans d’expérience en innovation ou transformation digitale, conseil en stratégie ou gestion de projets digitaux.
- Coordinateur Moyens Généraux Junior : Bac+5, master en Achats, Logistique interne ou spécialité équivalente, 1 à 2 ans d’expérience, maîtrise du français.
- Stage Chef de Projet Organisation & Qualité : diplômé d’une école de commerce, première expérience en audit, bonnes capacités rédactionnelles, français et anglais courants.
Lieu de travail : Casablanca, Maroc.
Types de contrat : 11 CDI et 1 stage professionnel. Plusieurs postes sont ouverts à des profils juniors avec 1 à 3 ans d’expérience.
Candidatures en ligne : les candidatures se font via le lien de chaque poste sur le site carrières de BMCE Capital :
- Analyste Back Office Dépositaire
- Analyste Middle Office Dépositaire (réf. 2026-561)
- Analyste Middle Office Dépositaire (réf. 2026-563)
- Analyste Offshore & Dérivés
- Chef de Projet AMOA
- Contrôleur Interne
- Contrôleur Interne Junior
- Gérant Multi-Assets
- Ingénieur Études & Développement Junior
- Responsable Innovation Digitale
- Coordinateur Moyens Généraux Junior
- Stage Professionnel – Chef de Projet Organisation & Qualité Junior
Contact : https://bmcecapital-cand.talent-soft.com
