ITROAD Consulting recherche pour l’un de ses clients un(e) Consultant(e) Senior spécialisé(e) en Skills Management, GPEC et Upskilling, pour accompagner un acteur de référence dans le développement des compétences de ses équipes Tech. Le poste est proposé en freelance et exige un Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce, management des organisations ou ingénierie de formation, avec 8 ans d’expérience professionnelle minimum, dont au moins 3 ans en Skills Management, GPEC ou Learning & Development dans un environnement IT.
Poste :
- Élaborer et actualiser les référentiels de compétences Tech par métier et niveau de maîtrise.
- Concevoir et déployer des dispositifs d’évaluation des compétences et de cartographie des écarts.
- Construire des parcours individualisés d’upskilling et de reskilling.
- Structurer et animer des communautés Tech, favoriser le mentorat et le partage de connaissances.
- Mettre en place des indicateurs de suivi, des tableaux de bord et une gouvernance dédiée au développement des compétences.
Profil recherché :
- Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce, management des organisations ou ingénierie de formation.
- 8 ans d’expérience professionnelle minimum, dont au moins 3 ans en Skills Management, GPEC ou Learning & Development (L&D) dans un environnement IT.
- Expertise en gestion des compétences et conception de parcours de formation.
- Bonne compréhension des métiers Tech : Développement, Cloud, DevOps, Data, Cybersécurité et Architecture.
- Maîtrise d’Excel avancé, de PowerPoint et connaissance des plateformes LMS/LXP.
- Leadership, esprit d’analyse et posture de conseil.
Type de contrat : Freelance.
Secteur : Bancaire.
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Contact : k.shaimi@itroadgroup.com
