Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie RH du groupe, en cohérence avec les objectifs industriels et de performance.
Missions principales
Gestion administrative et juridique du personnel
- Veiller au respect de la législation sociale marocaine
- Gérer les contrats de travail, dossiers du personnel et procédures disciplinaires
- Assurer les relations avec les administrations et organismes sociaux
- Suivre les indicateurs sociaux et tableaux de bord RH
Recrutement et développement des talents
- Piloter les recrutements (cadres, agents de maîtrise, opérateurs)
- Mettre en place les parcours d’intégration
- Identifier les besoins en compétences et accompagner les mobilités internes
Formation et développement des compétences
- Élaborer et suivre le plan de formation
- Développer les compétences techniques et managériales
- Assurer le suivi des dispositifs de formation continue
Gestion de la performance et climat social
- Mettre en place les outils d’évaluation (objectifs, entretiens annuels)
- Contribuer à l’amélioration du climat social
- Prévenir et gérer les conflits sociaux
- Participer au dialogue avec les partenaires sociaux
Paie et avantages sociaux
- Superviser la paie et les déclarations sociales
- Gérer les avantages sociaux et la politique de rémunération
Profil recherché
- Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH, idéalement en milieu industriel
- Excellente maîtrise du droit du travail marocain
- Leadership, sens de la confidentialité et bon relationnel
- Capacité à accompagner le changement dans un environnement industriel exigeant
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Ce poste offre l’opportunité de jouer un rôle stratégique, de piloter l’ensemble des fonctions RH et de contribuer activement à la performance globale de l’entreprise.
Candidature : Merci d’envoyer votre CV par email ou en message privé.